Ouverture des portes en septembre. Clique ici pour être rappelé.
Tu rêves de partir
5 jours en vacances
sans que ton téléphone explose ?
Transforme-toi en leader que ton équipe suit avec plaisir (et non par obligation).
+11 000 leaders formés • 15 ans d'expertise • 1 processus d'accompagnement unique
Tu reconnais cette sensation ?
Lundi matin. Ton estomac se noue.
Tu sais qu'il va falloir gérer les tensions de vendredi dernier. Pauline qui ne parle plus à Thibaud. Chloé qui remet en question tes décisions devant tout le monde. Et toi, tu te demandes comment tu en es arrivé là...
Ton équipe te sollicite pour tout et n'importe quoi.
15 notifications Slack avant 10h. "Tu peux valider ça ?", "Comment on fait pour...?", "J'ai un problème avec...". Tu voulais développer ta boîte, pas devenir le SAV permanent de ton équipe.
Tu passes tes soirées à refaire le travail.
Parce que déléguer, oui, mais expliquer 10 fois le même truc et récupérer un résultat bancal... Autant le faire toi-même. Résultat : 22h passées, tu corriges encore leurs erreurs en te disant "ils ne comprennent rien".
Tu ressens un profond sentiment d'injustice.
Tu donnes tout, tu payes bien, tu essaies d'être sympa... Et en retour ? De l'ingratitude, des reproches, parfois même de l'indifférence. Tu commences à avoir le dégoût du management. Et parfois, le dégoût tout court.
Tu as déjà tout essayé (ou presque).
Les conseils d'autres entrepreneurs
"Moi, avec mon équipe, je fais ça et ça marche". Sauf que ton équipe n'est pas la sienne. Ton secteur non plus. Et surtout, toi, tu n'es pas lui.
Les formations courtes de 2-3 jours
Super contenu, prise de notes intensive, motivation à bloc... Et 15 jours après ? Tu retombes dans tes anciens automatismes. Parce qu'on ne change pas sa posture managériale en un weekend.
Les mesures "bien-être au travail"
Baby-foot, fruits gratuits, télétravail... Mais les vraies tensions, elles, sont toujours là. Parce que le problème n'est pas dans l'environnement, il est dans la relation.
Résultat ? Tu tournes en rond, de plus en plus frustré...
Pourquoi ça ne peut pas marcher
Parce qu'on ne peut pas construire un leadership solide
sur des fondations bancales.
Tu sors de ta formation de 3 jours gonflé à bloc. "Cette fois, ça va marcher !" Tu appliques à la lettre : réunions hebdomadaires, feedback bienveillant, délégation progressive...
Mais au premier conflit un peu costaud, tes vieux réflexes reprennent le dessus. Tu redeviens directif. Tu reprends le contrôle. Tu cries intérieurement "ils ne comprennent rien !"
Pourquoi ? Parce que personne ne t'a dit comment gérer cette boule au ventre quand Sophie remet en question ta décision devant toute l'équipe. Personne ne t'a appris à apaiser cette voix qui te dit "si tu lâches prise, tout va s'effondrer".
Les formations classiques partent du principe que tu es dans un environnement stable, avec du temps pour réfléchir, des collaborateurs motivés qui attendent gentiment tes nouvelles méthodes.
La réalité ? Tu dois appliquer ces outils entre un client mécontent, un recrutement raté et un conflit qui pourrit depuis 3 semaines. Sous stress, ton cerveau reptilien reprend les commandes. Et tes beaux outils de management ? Aux oubliettes.
C'est comme apprendre à conduire sur un parking vide et se retrouver direct sur le périph aux heures de pointe. Les techniques, tu les connais. Mais tu n'as jamais appris à les appliquer dans le chaos du quotidien entrepreneurial.
Et au fond, tu le sais bien. Sinon, pourquoi tu serais encore là à chercher LA solution qui va enfin marcher ?
JE SUIS FLORENCE PIGNOT.
.jpg)
Formatrice en management & leadership, coach professionnel certifié et hypnothérapeute, j'accompagne les entrepreneurs et les dirigeants d'entreprises en croissance depuis plus de 15 ans.
En 15 ans, j'ai vu des centaines d'entrepreneurs brillants se retrouver bloqués au même endroit : ils maîtrisent leur métier, mais ils galèrent avec leur équipe. Ils développent leur produit, signent des clients, lèvent des fonds... Et puis ils se heurtent au mur humain.
Le problème ? Toutes les solutions du marché ne traitent qu'un bout du problème. Formation management par-ci, coaching personnel par-là, team building de temps en temps. Résultat : tu colmates, mais tu ne construis rien de solide.
J'ai réalisé que vos difficultés relationnelles sont toujours l'expression de plusieurs blocages simultanés : vous manquez d'outils concrets, vous portez des croyances limitantes sur l'autorité, vous êtes isolés dans vos décisions, et vous ne savez pas décoder ce qui se joue vraiment dans les interactions.
Beaucoup développent un réflexe de "Sois Fort" qui les épuise à petit feu. Ils pensent qu'être leader, c'est tout encaisser seul. Mais sous cette façade, je vois la fatigue, les doutes, cette sensation de porter un poids invisible.
Ce qui m'a frappée, c'est que les entrepreneurs qui réussissent vraiment leur passage à l'équipe sont ceux qui développent simultanément leurs compétences techniques ET leur intelligence intrapersonnelle. Parce qu'on ne peut pas embarquer une équipe si on est soi-même freiné de l'intérieur.
C'est pour cela que j'ai créé un accompagnement spécifique.
Pourquoi le Mastermind
Ascension En Équipe change tout ?
Ce programme est le fruit de +15 ans d’accompagnement de leaders comme toi.
Il associe 4 approches qui agissent en synergie pour te permettre de développer un leadership puissant, aligné et impactant.
Pour la première fois, tu vas agir sur 4 dimensions simultanément.
Les vidéos ci-dessous décrivent concrètement comment nous allons travailler.
Clique sur le bouton "Play" pour déclencher la vidéo.
Les techniques concrètes pour recruter, déléguer, cadrer, accompagner. Du solide, du pragmatique.
Comprendre les profils, adapter ton message, désamorcer les conflits avant qu'ils explosent.
L'effet miroir du groupe. D'autres entrepreneurs comme toi, qui vivent les mêmes défis et trouvent des solutions ensemble.
Le suivi individuel te permet de libérer tes freins profonds et d'aligner ton leadership avec qui tu es vraiment.
C'est cette synergie unique qui rend la transformation durable.
VOICI QUELQUES EXEMPLES DE RÉSULTATS OBTENUS PAR LES PRÉCÉDENTS CLIENTS
Clique sur la photo pour découvrir son témoignage.
ILS ONT LIBÉRÉ LEUR PLEIN POTENTIEL
ET LEUR LEADERSHIP
Clique sur le bouton "Play" pour déclencher la vidéo.
« Game changer. Extrêmement libérateur. »
« Moins de fatigue. Plus d’énergie. »
« Il y a clairement un avant et un après. »
Comprendre les profils, adapter ton message, désamorcer les conflits avant qu'ils explosent.
L'effet miroir du groupe. D'autres entrepreneurs comme toi, qui vivent les mêmes défis et trouvent des solutions ensemble.
Le suivi individuel te permet de libérer tes freins profonds et d'aligner ton leadership avec qui tu es vraiment.
Pourquoi ça va marcher pour toi
Tu n'es plus seul.
Un groupe d'entrepreneurs, mêmes enjeux que toi, mêmes galères. Enfin un endroit où tu peux dire les vraies choses sans te sentir jugé et t'inspirer des expériences de tes pairs.
Tu appliques en temps réel.
Pas de théorie en l'air. Chaque semaine, tu testes sur le terrain des méthodes éprouvées dans tous les secteurs d'activité. Tu ajustes. Tu mesures. Tu progresses par petits pas concrets.
On traite tes vraies résistances.
Cette peur de l'autorité, ce besoin de contrôle, cette culpabilité de réussir, ce sentiment de ne pas être légitime... Avec le suivi individuel, on apaise ce qui te sabote depuis des années et tu libères ton vrai potentiel.
Tu as un plan sur 6 mois.
Pas de poudre aux yeux. Un accompagnement structuré qui t'emmène du chaos actuel vers le leadership serein que tu veux incarner.
CE QUE TU VAS GAGNER EN REJOIGNANT
LE MASTERMIND ASCENSION EN ÉQUIPE
Tu prends plaisir à manager.
Tes réunions d'équipe ne sont plus des corvées mais des moments d'échange constructif. Tu vois tes collaborateurs grandir, prendre des initiatives. Et toi, tu ressens cette fierté du chef d'orchestre qui voit sa symphonie prendre forme.
Ton équipe soutient vraiment la croissance.
Plus besoin de tout porter seul. Tes collaborateurs anticipent, proposent, s'adaptent. Quand un nouveau projet arrive, au lieu de paniquer, tu sais que tu peux compter sur eux. Croissance rime enfin avec sérénité.
Le bonheur de travailler en équipe, ça existe vraiment.
Fini le sentiment d'injustice. Ton équipe comprend tes enjeux, respecte tes décisions, te fait confiance et s'engage dans l'action. Les tensions se règlent rapidement, sans rancœur. Tu retrouves l'énergie pour développer ton entreprise.
Ton leadership rayonne dans ta vie perso.
Cette confiance retrouvée, cette capacité à poser un cadre clair et bienveillant... Tu la retrouves avec tes proches, tes amis, tes partenaires. Tu deviens la personne que tu avais toujours voulu être.
Pourquoi me faire confiance
15 ans d'expertise terrain
+11 000 professionnels formés. Des start-ups de 5 personnes aux scale-ups de 200. J'ai vu tous les scenarii possibles.
Une approche unique sur le marché
Je suis la seule à combiner formation management / communication / intelligence émotionnelle + coaching + hypnose + intelligence collective. Cette synergie n'existe nulle part ailleurs.
Des certifications qui comptent
Coach professionnel certifié RNCP6, Formatrice & Coach Process Communication Model, Maître-praticien et Psychothérapeute PNL, Maître-praticien en Hypnose Ericksonienne et Hypnose Spirituelle, Facilitatrice d'ateliers de Codéveloppement... Pas juste de l'intuition et de la magie, de la science.
Des résultats mesurables
Mes clients repartent avec des outils concrets, des protocoles testés, des transformations visibles dès les premières semaines.
Attention : Chaque jour qui passe sans agir, c'est ton énergie qui s'effrite, ton équipe qui se démotive, ta croissance qui ralentit.
La question n'est pas "si" tu vas craquer, mais "quand".
Prêt à transformer ton leadership ?
Choisis comment tu veux qu'on échange :
Réserver ta place
Remplis le questionnaire pour déposer ta candidature.